2016年4月16日至17日，仁和干校第13期培訓班（內訓師培訓班）第四階段培訓在集團總部舉行。 第四階段課程內容為《中層MTP才能發(fā)展》，由廈門博格書麟老師講授，他結合了前三階段饒建輝老師的內訓師課程，并以其豐富的工作經歷和授課經驗，更好地詮釋了管理在工作中的運用。同時，咨詢公司還配備了專業(yè)的拓展訓練教練在課堂中穿插了團隊拓展訓練：《超級電腦》、《接力圣塔》、《動力圈》，這些團隊訓練鍛煉了學員們
圖/記者胡旭玲 文/特約記者白川報道： 2016年3月18日至20日，仁和干校第二屆后備干部儲備班在仁和863科技園及集團總部進行了第二階段的培訓。 三天的培訓中，學員們聆聽了中山大學及廈門大學客座教授陳玉國老師講解《角色認知與自我管理》、《問題分析與解決》；國內知名高級培訓講師吳湘洪老師講解《陽光心態(tài)—職場壓力與調節(jié)》等課程。兩位講師通過趣味的講解、生動的案例和積極的互動，讓學員在緊張的學習中，
本報訊 記者許國雄報道 ?2015年12月28日，仁和干校高級干部綜合素質提升班結業(yè)典禮在北京大學國家發(fā)展研究院朗潤園萬眾樓舉行。仁和集團副董事長、仁和干校教務長曹克，江西財智論壇余欣永總經理以及北京大學國際MBA學院張院長出席了結業(yè)典禮。 典禮上，孫小娟作為干校工作人員及學員代表發(fā)言，分享了學習體會，表達了全體學員對仁和的感恩之情。余欣永總經理以及北京大學國際MBA學院張院長在發(fā)言中分別介紹了各
12月16日至17日，仁和干校第13期內訓師培訓班第三階段培訓在集團總部干校教室順利進行。此次培訓內容為內訓師課程開發(fā)及課程演繹考核，現場學員紛紛大展身手，仁和講臺星光閃耀。 為了此次星講師演繹的完美呈現，博格咨詢公司的饒建輝老師提前利用一天的時間，分別對每個課題小組及個人進行了一對一的輔導，從主體設計、教學手法、演繹方式等方面提出了許多專業(yè)指導意見。作為仁和星講師團的“正式演出”，干校還特意邀請
本報訊 記者許國雄報道 他山之石，可以攻玉。為提升企業(yè)管理，創(chuàng)新教學方式。2015年9月17-19日，仁和干校高級干部綜合素質提升班第十階段的培訓采用移動課堂學習形式，組織學員赴南京標桿企業(yè)學習考察。 9月17日下午，考察團參觀了先聲藥業(yè)。先聲藥業(yè)成立于1995年3月28日，是一家集生產、研發(fā)、銷售為一體，擁有 7家通過GMP認證的現代化藥品生產企業(yè)，2家全國性的藥品營銷企業(yè)、1家藥物
本報訊辛麗嬌報道 9月11日—12日，仁和干校中級回爐深造培訓班第三階段培訓在集團總部舉行。本次課程由著名學者尚旭東老師主講《中層管理者勝任素質能力提升》，尚老師以其風趣幽默的語言和豐富的案例對如何提高中層管理的管理水平進行深入講解，并將其幾十年的高層管理經驗與學員進行分享，使大家受益非淺。 經過此次培訓，仁和干校中級干部回爐培訓班完成了全部三個階段的面授學習及為期一年的網絡商學院課程的學習，課程
本報訊 程玄報道 2015年8月13日上午，仁和集團管理干部學校第十五期（第2屆儲備干部培訓班）開學典禮在集團總部舉行。 集團副董事長、仁和干校教務長曹克通過視頻在北京參加了開學典禮。曹總代表集團董事長、仁和干校校長楊文龍先生對該班開學表示熱烈祝賀，他指出仁和干校是仁和的“黃埔軍校”，這屆學員平均學歷最高、平均年齡最小, 是最有朝氣，最有希望的一屆學員。仁和正處在大發(fā)展的最好時期，希望全體學員處理
2015年8月8日-9日。仁和干校高級干部綜合素質提升班第九階段培訓在集團總部舉行。中國營銷與品牌專家，企業(yè)實戰(zhàn)策劃師、中國經營報專家顧問團高級顧問：莊志敏，給學員們講授了《市場營銷管理》課程。 莊老師授課過程中喜歡游走，用他的話語說是提醒同學們要注意聽課、不要打瞌睡。莊老師分析了經濟轉型中的營銷變革及如何修煉銷售團隊的心態(tài)，并且講授了在競爭市場中的創(chuàng)新型思維以及消費心理與終端銷售、客戶溝通與深度
2015年5月30日-31日。仁和干校高級干部綜合素質提升班第八階段培訓在集團總部舉行。著名人力資源管理專家、廣東金融學院工商管理系專任MBA在職教授、研究員丘磐，給學員們講授了《企業(yè)直線干部的人力資源管理》課程。丘教授從人力資源管理的內涵，企業(yè)的用人、選人、育人、留人、薪酬體系的設計以及用企業(yè)文化統(tǒng)一員工的價值觀等方面，對企業(yè)中非人力資源管理的干部如何做好人力資源管理進行了講解。丘教授在講座過程
本報訊記者魏富強 報道 ?2015年5月10日-11日，仁和干?；貭t深造中級班第二階段培訓在集團總部舉行，來自集團各子公司、各部門的40余名學員參加了培訓。 為期2天的培訓課程，主要圍繞易經思想與管理智慧展開，不管是講“慎終追遠——管理者的定位與發(fā)展、元亨利貞——目標管控的四個關鍵”，還是講“吉兇悔吝——團隊文化與團隊管理、天人合一——人生追求的最高境界”，來自時代光華管理學院的許晉老師總是用豐富
