凝心聚力創(chuàng)佳績 務實篤行向未來 ——仁和集團舉行2021年度總結表彰大會

2022年2月28日上午，仁和集團2021年度總結表彰大會以互聯(lián)網視頻方式隆重召開，回顧總結成績，表彰學習先進，部署推進2022年各項工作。中共樟樹市委副書記、市長陳鈺，市委副書記劉思，市委常委、常務副市長賴偉，副市長羅明琍等市領導蒞臨樟樹主會場出席會議，楊文龍董事長、肖正連副董事長、集團董事會成員、各委員會主任、中心總監(jiān)、子公司總經理及部分先進代表在主會場參加會議，集團各部門、各子公司、各省區(qū)營銷將士等3000余名干部員工在各自崗位參加會議。

會上，集團董事張威作《2021年度經營管理工作報告》，集團副董事長梅強宣布《關于表彰2021年度先進集體、個人的決定》。集團董事羅晚秋就2021年度目標績效考核情況作了說明，宣布了考核獎勵結果，宣導了2022年度目標績效考核方案。各系統(tǒng)板塊及部分先進代表在會上作了發(fā)言。

集團董事楊瀟代表楊總在會上發(fā)表講話，他代表集團董事會向受到表彰的先進個人和先進集體表示祝賀！向長期以來關心、支持、幫助仁和事業(yè)發(fā)展的各級黨政領導、各職能部門、各界團體及合作伙伴表示衷心感謝！向常年征戰(zhàn)在市場一線的全體營銷將士，向日夜奮戰(zhàn)在生產一線的工業(yè)系統(tǒng)全體員工，向辛勤工作在總部機關及北京、深圳、上海、珠海、香港等各個崗位上的全體員工以及廣大員工家屬們，表示親切慰問和衷心感謝！

楊瀟表示，2021年是集團“五五”規(guī)劃開局之年，也是集團由傳統(tǒng)醫(yī)藥向大健康全面轉型起步之年。全體仁和人在集團董事會的正確領導下，以堅韌不拔的精神迎難而上、共度時艱，工、商、互及大健康等各條戰(zhàn)線捷報頻傳、成績斐然，實現(xiàn)銷售收入133.07億元，稅收6.62億元，出色完成了2021年經營目標任務。

楊瀟指出，2022年是集團全面落實“五五計劃”的一年，也是集團由傳統(tǒng)醫(yī)藥向大健康全面轉型聚力成勢之年。傳統(tǒng)醫(yī)藥板塊要克服“藥品帶量集采”、“監(jiān)管趨嚴”等國家行業(yè)管控帶來的空前壓力，重點做好自有產品的二次改造、改良，精品制藥的品種轉移工作；大健康板塊要搶抓機遇，加快研發(fā)升級、模式升級、管理升級和產業(yè)鏈升級，推進健康產業(yè)與健康事業(yè)有機結合，充分滿足人民群眾的多樣化健康需求，推動大健康產業(yè)的發(fā)展。未來，傳統(tǒng)醫(yī)藥板塊、互聯(lián)網板塊、大健康板塊“三駕馬車”齊頭并進，將進一步促進集團高質量健康發(fā)展。

楊瀟強調，2022年各級干部員工要繼續(xù)發(fā)揚仁和人艱苦奮斗、銳意進取精神，全力以赴做好以下工作：一是繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作，積極響應樟樹市委、市政府的號召，認真落實有關疫情防控的決策和部署；二是在確保產品質量前提下切實做好降本增效、開源節(jié)流工作，強化憂患意識、危機意識，營造人人想成本，人人算成本、人人降成本的良好氛圍；三是認真做好重點工程項目建設，做好仁和智慧電商分揀中心項目、藥都里文旅項目和中藥提取項目建設，確保高標準高質量實現(xiàn)項目早投產、早見效，為地方的經濟發(fā)展，為地方的城市建設作出新的貢獻；四是重點做好目標管理考核工作，對現(xiàn)有目標管理考核體系進行梳理、完善，根據不同委員會、中心、子公司設定針對性、個性化的考核指標，使考核指標更科學、更全面、更合理。

會上，樟樹市委副書記、市長陳鈺代表市委、市政府向集團一年來取得的優(yōu)異成績以及為樟樹經濟社會發(fā)展所做貢獻表示祝賀和感謝！陳鈺指出，大企業(yè)要有大擔當，仁和事業(yè)大有可為、大可作為。要延伸鏈條促升級，精耕細作大健康產業(yè)，加快推進水上藥膳城項目建設，促進“中醫(yī)藥+飲食、康養(yǎng)、旅游”融合發(fā)展；要實現(xiàn)數字轉型提效能，持續(xù)強化數字賦能，促進數字技術與生產經營深度融合，推動流程再造、產品升級，實現(xiàn)工廠數字化、智能化升級；要守正創(chuàng)新增活力，切實貫徹落實好葉建春省長視察仁和時的講話精神，堅持創(chuàng)新不離宗，持續(xù)強化科技創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新，推動傳統(tǒng)中醫(yī)藥和現(xiàn)代科學相結合；要加大研發(fā)投入力度，注重專業(yè)技術人才引進，搶抓新機遇，合力譜寫仁和發(fā)展的嶄新篇章，再創(chuàng)樟樹藥業(yè)發(fā)展新傳奇！