仁和集團舉行2018年度總結(jié)表彰大會

2019年2月14日，仁和集團舉行2018 年度總結(jié)表彰大會。樟樹市委副書記、市長董曉明，市委副書記尹志來，市人大常委會主任付亞紅、市政協(xié)主席諶厚有，副市長晏衛(wèi)華等蒞臨會議，集團董事長楊文龍先生及集團董事會、公司高管人員出席會議。來自集團各條戰(zhàn)線的員工代表近2000人參加了會議。

會上，集團董事張威作《公司2018年度經(jīng)營管理工作報告》，集團副董事長梅強宣布《關于表彰2018年度先進集體、個人的決定》，宣導了2019年度目標績效考核方案，宣布了考核及獎勵結(jié)果，并作2018年度目標績效考核情況說明。相關負責人分別簽訂了2019年經(jīng)營目標責任狀。

在歡快的樂曲聲中，與會領導為獲得績效獎勵的單位頒了獎，向獲得2018年度先進集體、個人頒了獎。獲獎的先進個人、先進集體以及工業(yè)、商業(yè)、法務、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)等系統(tǒng)的代表分別作了熱情洋溢的發(fā)言。

楊文龍董事長在會上發(fā)表講話，他向長期以來關心、支持仁和事業(yè)發(fā)展的樟樹市委、市人大、市政府、市政協(xié)以及政府各職能部門表示衷心地感謝！向常年征戰(zhàn)在市場一線的全體營銷將士，向日夜奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的工業(yè)系統(tǒng)全體員工，向辛苦工作在總部機關及北京、深圳、上海、成都、珠海、香港等的各個崗位上的全體員工以及廣大員工家屬們，表示親切的慰問和衷心的感謝！

楊文龍董事長在講話中簡要地回顧集團2018年所做的重點工作和取得的主要成績，并對2019年的重點工作、創(chuàng)新工作提出了具體要求。

楊總指出，?“創(chuàng)新”才是企業(yè)發(fā)展之道。一個企業(yè)不創(chuàng)新，就無法生存，更談不上發(fā)展。2019年繼續(xù)貫徹 “創(chuàng)新推動發(fā)展，同心實現(xiàn)共贏”戰(zhàn)略方針，要在營銷、產(chǎn)品、渠道、研發(fā)、信息化等方面進一步加大創(chuàng)新力度?！巴摹笔瞧髽I(yè)生存之本，只有“同心”才能實現(xiàn)共贏。大家要不忘初心，以企為家，敢于擔當，踏實工作，通過推動研產(chǎn)銷聯(lián)動，工商一體化，實現(xiàn)更大的突破，奪取更大的成績。

信息化應用是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展基礎，在提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、協(xié)同管理、決策效率，提升企業(yè)核心競爭力，改進企業(yè)經(jīng)營管理方式和團隊建設水平等方面能起到更好的推動作用，我們必須加快信息化建設，建立仁和信息化、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)。

楊總強調(diào)，企業(yè)要發(fā)展，團隊是關鍵。一個企業(yè)，“人”是最核心的。作為企業(yè)的管理干部，都要具備創(chuàng)新能力、組織能力、專業(yè)能力及責任心。面對新挑戰(zhàn)，要做到聚焦產(chǎn)業(yè)，上下驅(qū)動；要高度重視團隊建設和人才梯隊建設，做好專業(yè)技術人才的培養(yǎng)和引進，積極推行“師傅帶徒弟”機制，做好傳幫帶工作，打造一支忠誠、干凈、擔當、高效的人才隊伍，推動企業(yè)人才規(guī)劃落地。

要建立健全激勵獎勵機制，嚴格審計考核，做好費用管控，實現(xiàn)降本增效，要完善考核機制，通過科學的考核，促進企業(yè)更好發(fā)展。要聚焦“創(chuàng)新”，全力保持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步增長，大力推動創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。不斷提升企業(yè)核心競爭力，為樟樹市的經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻！